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人事行政

我们非常感谢您对Xpandasia的招聘感兴趣!

关于我们

Xpand Asia前身为Heller Foods, 由Carlos Orozco和Matthew Heller在2009年创立。人们总是问我们为什么来中国,但对我们来说,更重要的问题是我们为什么留下来?我们留下来是因为我们就是这样的人,我们深信我们所提供的服务是有必要的,所以尽管有各种迹象、信号和声音告诉我们要回去,但我们还是留下来了。

从2009年的那一天起,我们公司成长了起来,就像所有的事情一样,很多事情都发生了变化,也已被遗忘。但是,我们公司的DNA是理解你将面临的挑战,最重要的是理解如何克服这些挑战。

我们的使命

通过提供专业知识、资源和解决方案,引导、鼓励和培育国外中小品牌在新市场上的成功,使它们在亚洲市场的发展变得容易并且负担得起。

主要职责包括

人事部分:

根据公司发展战略,为相关部门提供人力资源支持工作。

制定年度招聘计划及预算,完成各部门招聘工作,以及相关招聘运营工作,包括但不限于渠道管理,费用管理,面试管理等等;

与各部门保持良好互动,及时发现并解决问题,帮助员工更好的成长与发展;

了解公司内部培训需求,协助上级领导实施公司培训计划,并跟进培训效果反馈;

负责企业文化的宣传活动,参与负责各类文化活动的策划,组织和落地实施,使企业文化深入人心。

行政部分:

全面负责公司的各项日常行政工作;

负责行政供应的比价,维护等工作;负责公司票务,酒店的预定及相关沟通协调;

负责公司办公用品,固定资产管理及后勤保障物资管控工作,并编制盘点相关报表,相关的合同整理归档;

负责公司行政检查工作;负责各项日常会议或活动的计划,租住,协调和支持等工作;

负责电商平台的每月对账等;能够快速,准确,有效的完成领导交办的其它工作。

任职要求

  • 大专以上学历,人力资源管理,企业管理,行政管理等相关专业优先。2年以上相关工作经验;
  • 必须熟练使用Word, Excel, PPT等办公软件;
  • 普通话熟练,英语可视为工作语言;
  • 敬业爱岗,具有良好的分析问题,解决问题能力,良好的书面表达能力和沟通能力;聪明好学;有用户思维,性格开朗,思维敏捷;
  • 有强烈自我成长意愿。

XpandAsia的核心价值观你需要每天都铭记并且实践:

  1. 对客户的承诺
  2. 沟通交流
  3. 拥抱改变
  4. 自我管理和独立思考
  5. 正直诚信
  6. 不找借口

How to Apply:

To apply for this position, Kindly send your application by filling this form. We will contact you