人事行政

我们非常感谢您对Xpandasia的招聘感兴趣！

关于我们

Xpand Asia前身为Heller Foods, 由Carlos Orozco和Matthew Heller在2009年创立。人们总是问我们为什么来中国，但对我们来说，更重要的问题是我们为什么留下来？我们留下来是因为我们就是这样的人，我们深信我们所提供的服务是有必要的，所以尽管有各种迹象、信号和声音告诉我们要回去，但我们还是留下来了。

从2009年的那一天起，我们公司成长了起来，就像所有的事情一样，很多事情都发生了变化，也已被遗忘。但是，我们公司的DNA是理解你将面临的挑战，最重要的是理解如何克服这些挑战。

我们的使命

通过提供专业知识、资源和解决方案，引导、鼓励和培育国外中小品牌在新市场上的成功，使它们在亚洲市场的发展变得容易并且负担得起。

主要职责包括

人事部分：

根据公司发展战略，为相关部门提供人力资源支持工作。

制定年度招聘计划及预算，完成各部门招聘工作，以及相关招聘运营工作，包括但不限于渠道管理，费用管理，面试管理等等；

与各部门保持良好互动，及时发现并解决问题，帮助员工更好的成长与发展；

了解公司内部培训需求，协助上级领导实施公司培训计划，并跟进培训效果反馈；

负责企业文化的宣传活动，参与负责各类文化活动的策划，组织和落地实施，使企业文化深入人心。

行政部分：

全面负责公司的各项日常行政工作；

负责行政供应的比价，维护等工作；负责公司票务，酒店的预定及相关沟通协调；

负责公司办公用品，固定资产管理及后勤保障物资管控工作，并编制盘点相关报表，相关的合同整理归档；

负责公司行政检查工作；负责各项日常会议或活动的计划，租住，协调和支持等工作；

负责电商平台的每月对账等；能够快速，准确，有效的完成领导交办的其它工作。

任职要求

• 大专以上学历，人力资源管理，企业管理，行政管理等相关专业优先。2年以上相关工作经验；
• 必须熟练使用Word, Excel, PPT等办公软件；
• 普通话熟练，英语可视为工作语言；
• 敬业爱岗，具有良好的分析问题，解决问题能力，良好的书面表达能力和沟通能力；聪明好学；有用户思维，性格开朗，思维敏捷；
• 有强烈自我成长意愿。

XpandAsia的核心价值观你需要每天都铭记并且实践：

1. 对客户的承诺
2. 沟通交流
3. 拥抱改变
4. 自我管理和独立思考
5. 正直诚信
6. 不找借口

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